Lang leve leren!
Met het Persoonlijk Leerbudget
voor de elektrotechnische detailhandel
Werknemers
Ik ben werknemer en wil mijn leerbudget inzetten om mijn kennis te vergroten door middel van een training of cursus.
Werkgevers
Ik ben werkgever en vind het belangrijk dat mijn personeel zich kan ontwikkelen en doorgroeien.
Over het Persoonlijk Leerbudget
Het Persoonlijk Leerbudget is er speciaal voor medewerkers die werkzaam zijn in of voor (web)winkels met consumentenelektronica. Binnen de CAO voor de ElektroTechnische Detailhandel is afgesproken dat werknemers met een arbeidsovereenkomst van meer dan 15 uur per week, sinds 1 september 2020 recht hebben op een persoonlijk leerbudget van € 150,- per jaar. Met het persoonlijk leerbudget kan door werknemers een keuze worden gemaakt op een leerportaal speciaal voor de branche.
Deze website informeert zowel werknemers als werkgevers over de mogelijkheden en voorwaarden rondom het persoonlijk leerbudget.
Ontdek hoe het werkt!
Op de hoogte blijven van de mogelijkheden?
actueel
Leerbudget vanaf 1 september 2020 inzetbaar
Er wordt hard gewerkt aan de uitrol van het Persoonlijk leerbudget. Werkgevers ontvangen in mei informatie, werknemers kunnen vanaf 1 augustus 2020 aanvragen indienen via het leerportaal.
Het persoonlijk leerbudget: de cao-afspraak
Alle werknemers met een arbeidsovereenkomst voor meer dan 15 contracturen per week hebben volgens de cao sinds 1 juli 2018 recht op een persoonlijk leerbudget.
Leerbudget vanaf 1 september 2020 inzetbaar
Er wordt hard gewerkt aan de uitrol van het Persoonlijk leerbudget. Werkgevers ontvangen in mei informatie, werknemers kunnen vanaf 1 augustus 2020 aanvragen indienen via het leerportaal.
Het persoonlijk leerbudget: de cao-afspraak
Alle werknemers met een arbeidsovereenkomst voor meer dan 15 contracturen per week hebben volgens de cao sinds 1 juli 2018 recht op een persoonlijk leerbudget.